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Formazione per Aziende e Organizzazioni

Formazione Per Aziende e Organizzazioni

Offro formazione alla persona e al sistema di impresa orientata alla conoscenza di sé allo scopo di sostenere il benessere individuale e aziendale.

La trasformazione individuale è alla base di qualsiasi cambiamento positivo dell'organizzazione. Per questo è necessario che la formazione sostenga gli individui a conoscere maggiormente se stessi, a comprendere il proprio modo di porsi e collocarsi nel sistema in cui operano, e al contempo aiuti a riconoscere le differenze come risorsa.

In genere le organizzazioni investono in formazione e in crescita personale quando si rendono conto di quanto è importante dare attenzione alla persona e di quanto giochi l'aspetto emotivo nell'efficacia del proprio ruolo. Quando per esempio il clima è ricco di tensioni, quando è necessario un cambiamento della struttura organizzativa, in passaggi generazionali o in occasioni di veloci aperture di nuovi mercati.

 

L'Enneagramma invita a riflettere sulla propria esperienza e offre la possibilità di riconoscere le proprie aree di miglioramento e di mettere in luce e valorizzare le risorse individuali e aziendali, in linea con le esigenze attuali e gli obiettivi futuri individuali o dell'organizzazione. 

Le principali aree di intervento in azienda nell'ambito della formazione del personale riguardano l'abilità nella comunicazione, la capacità di dare e ricevere riscontro, la gestione del conflitto, la creazione e motivazione di un gruppo di lavoro e di una squadra, la leadership, il processo decisionale.

Gli obiettivi della formazione sono:
miglioramento del clima aziendale e della produttività
maggiore flessibilità professionale
maggiore capacità relazionale e decisionale

 

Offro piani formativi su misura e piani formativi già strutturati.

I piani formativi su misura prevedono:

  • analisi dei bisogni, individuali e dell'organizzazione
  • analisi del funzionamento dell'organizzazione
  • progettazione
  • definizione delle risorse
  • piano operativo

 

Il piano formativo aziendale già strutturato è "componibile" e prevede i seguenti moduli tematici:

  • I nove stili dell'Enneagramma 
  • Motivazione e valori
  • Comunicazione
  • Riscontro
  • Conflitto
  • Ruoli e Livelli di interazione
  • Squadra
  • Leadership